问：董秘你好！万达电影高管薪酬是同行业公司高管的几倍，其中固定薪酬占比较高，这不利于高管与股东利益一致。代理问题研究表明，高管和股东利益一致，取决于报酬支付方式和高管是否会被替换。从公司过去情况来看，公司代理问题隐患较大，希望公司大幅降低高管固定薪酬至同业平均水平，同时推出限制性股票激励计划给高管及公司骨干，让公司高管及骨干与股东利益绑定，降低代理成本。

儒意电影:您好，感谢您的关注。公司高管薪酬与绩效挂钩，公司近年来通过不断加强管理，降本增效，人力成本有较为明显的下降。公司管理团队会持续创新经营，努力提高经营业绩，提升公司内在价值。

问：董秘你好！虽然万达电影未分配利润为负，同时不能用资本公积来弥补亏损，但是回报股东的方式还有回购股票。公司账户上那么多的现金，代理问题隐患较大，回购股票即可以提振股价，还可以减少自由现金，降低代理成本，进一步提振股价。请问公司有回购安排意向吗？是否存在大股东欺负中小股东的问题？

儒意电影:您好，感谢您的关注。公司将在保障正常经营活动及长期发展战略的前提下，适当归还银行贷款，降低融资成本，增厚利润空间，从而正向提振资本市场信心，科学合理的回报各位投资者的支持，谢谢。

问：网上有文章称万达电影现在给中国儒意宣发影视都不收费了，是否确有其事？是否存在儒意掏空万达电影的情况！

儒意电影:您好，感谢您的关注。万达电影将严格遵守《深圳证券交易所股票上市规则》《上市公司治理准则》的相关要求，充分保障公司的资产、财务、业务及经营管理的独立性，努力提升内在价值，积极推进各项业务的高质量发展，以优异的经营业绩回馈广大投资者。

问：1月9日，万达投资及一致行动人调整业绩承诺补偿被股东会否决，现在已经过去1个半月，为何万达投资及一致行动人迟迟不进行业绩补偿？万达电影公司管理层在督促万达投资及一致行动人业绩补偿上做了那些工作和采取了什么措施？管理层为保护除万达投资及其一致行动人外股东的利益做了那些努力？

儒意电影:您好，感谢您的关注。公司密切关注业绩承诺补偿的相关进展，正在就该事项与相关方进行积极沟通。如有进一步进展，公司会及时履行信息披露义务。

问：既然股东大会已经否决了《调整发行股份购买资产暨关联交易业绩承诺事项的议案》，就应该按照之前的约定，按2022年的业绩作为业绩考核期的最后一年，计算三年业绩并注销对应股份，请问后续的动作多久才能完成？

儒意电影:您好，感谢您的关注。公司密切关注业绩承诺补偿的相关进展，正在就该事项与相关方进行积极沟通。如有进一步进展，公司会及时履行信息披露义务。

问：前实控人不履行22年业绩承诺的原因，请老实务实回答，给股东交代！

儒意电影:您好，感谢您的关注。公司密切关注业绩承诺补偿的相关进展，正在就该事项与相关方进行积极沟通。如有进一步进展，公司会及时履行信息披露义务。

问：你好，上次我问到贵公司子公司“万达影视传媒有限公司”的《唐人街探案3》项目下映三年还未分账给“纽摩本（北京）娱乐有限公司”，然后给我的回复是“公司已经支付相关款项”，那么公司是什么时候支付的相关款项，请告知，谢谢！

儒意电影:您好，感谢您的关注。具体事项请向与您签署投资协议的公司进行咨询，谢谢。

问：网上传言万达电影办公场地要从万达广场搬到儒意一个地方！请问是否有必要，搬去后万达是否会失去灵魂，是否成为儒意的附庸？儒意毕竟控股20%，加上老王才10% ！ 是否会侵害其它股东利益？ 请回答！

儒意电影:您好，感谢您的关注。万达电影将结合租金成本、业务协同、发展规划等多重因素综合选定办公场所，从而更好的支撑公司健康、稳定、可持续发展，为全体股东创造更大价值。

问：今年春节档上映的电影，有公司参与投资的吗？

儒意电影:您好，感谢您的关注。截至目前，公司已参投春节档电影《第二十条》《熊出没 · 逆转时空》，欢迎春节期间前往万达影院观影。

问：据公开信息披露，贵公司行业内不少企业运营管理中都实施了区块链技术，是否对贵公司维系现有客户关系产生了新挑战？是否影响了贵公司的市场竞争优势？贵公司是否也有计划实施区块链技术？

儒意电影:您好，感谢您的关注，谢谢。